1. *Pengembangan Struktur Organisasi:*  
   Bertanggung jawab untuk merancang dan menyempurnakan struktur organisasi KIM Betah agar lebih efektif dalam menjalankan tugas dan fungsinya, serta memastikan setiap anggota memahami peran dan tanggung jawab mereka.

2. *Peningkatan Kualitas SDM:*  
   Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan, workshop, atau seminar yang bertujuan meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan pengetahuan anggota KIM Betah, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih maksimal dalam kegiatan organisasi.

3. *Pengelolaan Rekrutmen Anggota:*  
   Mengkoordinasi proses rekrutmen anggota baru KIM Betah, memastikan mereka yang direkrut memiliki potensi dan komitmen untuk mendukung visi dan misi organisasi.

4. *Pembinaan Anggota:*  
   Melakukan pembinaan kepada anggota KIM Betah, baik melalui mentoring, bimbingan, maupun evaluasi berkala untuk memastikan peningkatan kemampuan dan kinerja anggota secara berkelanjutan.

5. *Penyusunan Program Pengembangan:*  
   Merancang dan mengelola program-program pengembangan SDM yang relevan dengan kebutuhan KIM Betah dan masyarakat, seperti pelatihan literasi digital, keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen.

6. *Evaluasi Kinerja Pengurus dan Anggota:*  
   Bertanggung jawab dalam melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja pengurus dan anggota KIM Betah, memberikan masukan untuk perbaikan, serta mengidentifikasi kebutuhan pelatihan lebih lanjut.

7. *Motivasi dan Keterlibatan Anggota:*  
   Membangun budaya organisasi yang positif dengan menjaga motivasi dan keterlibatan anggota dalam berbagai program dan kegiatan KIM Betah.

8. *Kerjasama dengan Pihak Eksternal:*  
   Bekerjasama dengan instansi pemerintah, swasta, maupun organisasi lain untuk mengembangkan program peningkatan SDM yang relevan bagi anggota KIM Betah dan masyarakat.

9. *Perencanaan Kegiatan Organisasi:*  
   Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan KIM Betah, khususnya yang berkaitan dengan pengembangan organisasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.

Dengan menjalankan tugas ini, Seksi Organisasi dan Peningkatan SDM memiliki peran penting dalam menjaga kualitas organisasi serta mempersiapkan SDM yang mampu menjawab tantangan dan kebutuhan masyarakat di era digital.